Hem | Tjänster | Branscher | Karriär | Alumni | Nyheter & Utbildning | Press | Om KPMG
Sök | Kalender | Översikt | Kontakta oss | Site Selector | In English

Rådgivning som skapar ett mervärde för företaget och dess anställda

Skattelagstiftningen inom området förmåner är svåröverskådligt och detaljrikt. Många företag kan därför behöva hjälp med såväl framtagande av en övergripande policy rörande förmåner som detaljkunskap om hur skilda typer av förmåner skall behandlas skattemässigt.

Om en anställd tillhandahållits en förmån skall arbetsgivaren pröva om bolaget har rätt till avdrag för förmånens kostnad och om rätt föreligger att lyfta av den ingående mervärdesskatten. Därefter skall bolagets uppbördsfrågor hanteras rätt. Utgör förmånen underlag för preliminär skatteavdrag samt redovisning av arbetsgivaravgifter? Föreligger skyldighet att lämna kontrolluppgift? Den anställde skall ta ställning till om deklarationsskyldighet föreligger samt om förmånen skall värderas enligt kontrolluppgift eller på annat sätt.

Varför välja KPMG?

KPMG kan inom området förmåner erbjuda kvalificerad skatterådgivning. Oavsett om frågeställningen avser övergripande policydokument, t ex en personalhandboks innehåll, eller konkreta frågeställningar inom förmånsområdet kan vi genom vår rådgivning skapa ett mervärde för det enskilda företag och dess anställda. Vår arbetsmetod består bl a i att kvalitetssäkra den nuvarande hanteringen samt föreslå förändringar.

Detta kan vi hjälpa till med

Kontaktpersoner