Incitament allt vanligare i kampen om personalen
Att locka till sig och behålla rätt arbetskraft är i dag en avgörande framgångsfaktor för de flesta företag och allt fler ser incitamentsprogram som ett steg på vägen. Att utforma ett sådant är dock inte helt lätt. Flera faktorer finns att beakta.
Att attrahera och behålla rätt arbetskraft är idag en avgörande framgångsfaktor för de flesta företag, oberoende av storlek. Olika former av incitamentsprogram blir därför allt vanligare även i mindre och medelstora företag. Incitamentsprogram har många gånger till syfte att skapa en ökad lojalitet och motivation hos de anställda, t.ex. genom att låta en eller flera nyckelpersoner ta del i företagets värdeutveckling eller att styra ersättning efter vissa mål. Vid utformningen av ett incitamentsprogram finns det flera faktorer att beakta, t.ex. skatteregler, värderings- och redovisningsfrågor. I ägarledda företag, där aktieinnehav ofta beskattas enligt de s.k. 3:12-reglerna, får t.ex. skattefrågorna särskilt stor betydelse. Om inte dessa beaktas finns det annars en risk för oväntade negativa skattekonsekvenser vid införandet av ett incitamentsprogram.
För att på bästa sätt ge våra kunder stöd i dessa frågor har KPMG satt samman en särskild grupp av specialister med olika kompetenser och lång erfarenhet av incitamentsprogram. De erbjuder rådgivning och projektledning och kan även förmedla kontakter med jurister som kan se till att incitamentsprogrammet uppfyller de legala kraven.
För mer information kontakta Björn Johansson, Senior Manager och ansvarig för incitamentsprogram samt Filip Christensson, Manager, Corporate Tax.
Kontakter
© 2010 KPMG International Cooperative ("KPMG International"), a Swiss entity. Member firms of the KPMG network of independent firms are affiliated with KPMG International. KPMG International provides no client services. No member firm has any authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-à-vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm.
© 2010 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ("KPMG International"), a Swiss entity. All rights reserved.
Legal ::Privacy :: Om cookies