Alumni | KPMG TaxNews ARKIV

Sök | Kalender | Översikt | Kontakta oss | Site Selector | In English

Regeringsrättsdom kan innebära ökade lönekostnader för arbetsgivare med personal på nettolöneavtal

Regeringsrätten har den 23 februari meddelat en dom av vilken kan utläsas att bruttolönen vid s k nettolöneavtal ska beräknas utan beaktande av allmänna avdrag och grundavdrag. Domen innebär att det finns stor risk för ökade lönekostnader för företag som tillämpar nettolöneavtal. Vi uppmanar därför de företag som har dessa avtalsformer att omgående se över er nuvarande hantering och undersöka alternativa avtalsformer.

I koncerner med internationellt mobil personal är det vanligt att arbetsgivaren garanterar den anställde en viss nettolön för att denne ska känna sig trygg med att den disponibla inkomsten i arbetslandet inte kommer att bli mindre än i hemlandet. Hur den svenska bruttolönen ska beräknas vid nettolöneavtal har varit föremål för debatt under ett antal år.

Skatteverket har i ett ställningstagande uttryckt att bruttolönen ska beräknas så att den motsvaras av nettolön och preliminärskatt enligt tabell. Eftersom både jobbskatteavdraget och grundavdraget beaktas i skattetabeller är Skatteverkets åsikt således att dessa avdrag skulle beaktas vid beräkningen av bruttolönen. Däremot skall inte andra avdrag, som allmänna avdrag och avdrag för tillfälligt arbete, beaktas.

En annan uppfattning som framförts är att bruttolönen istället ska fastställas så att den motsvaras av nettolönen och den beräknade slutskatten, d v s att hänsyn även tas till allmänna avdrag och avdrag för tillfälligt arbete.

Regeringsrätten har dock i den aktuella domen kommit fram till att grundavdrag och allmänna avdrag inte ska påverka storleken på den skattepliktiga bruttolönen eftersom dessa avdrag ska göras från överskott av inkomstslaget tjänst.

Till skillnad från Skatteverkets bedömning anser alltså Regeringsrätten att allmänna avdrag och grundavdrag inte ska påverka bruttolönens storlek. Det är därför tveksamt om Skatteverkets ställningstagande överensstämmer med gällande rätt eftersom hänsyn till grundavdrag görs i preliminärskattetabeller.

Domen behöver analyseras ytterligare för att konkretisera vilka effekterna blir på den praktiska tillämpningen. De som använder sig av nettolöneavtal bör dock omgående se över sina rutiner för hanteringen av nettolöner.

Kontakt:

[2010-02-25]